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離職ゼロ!復職率100％の医院が明かす人材採用と育成の秘密 DH主体の医院を支える仕組み
「ハローワークを使った求人はもう古い」と思っていませんか？常時30名以上のスタッフ体制を維持する歯科医院が見つけた攻略法をご覧ください！
<コンテンツ内容>
1.自医院の情報でハローワークを埋め尽くす方法とは？
2.求職者に興味を持ってもらうための給与の書き方
3.欲しい人材を確実に雇用する為の職種の書き方
4.99％が知らないハローワークの求人における裏ワザ
5.今の時代だからこそ輝くハローワークの魅力とは？
6.雇用したスタッフの簡単な育成方法とは？
7.スタッフが辞めない職場作りに必要な4つの取り組み
■講師紹介①
■講師紹介①
医療法人社団しん治歯科医院
理事長 高橋 伸治
1985年徳島大学歯学部卒業。1990年しん治歯科医院開設。我が国における予防歯科黎明期より、歯科医療の在り方として「予防歯科」の確立に尽力し、今日のしん治歯科を作り上げる。現在は講演活動などを通して予防歯科普及のため尽力している
■講師紹介②
医療法人社団しん治歯科医院
事務長 高橋 翔太
大学卒業後、一般企業にてSE業務、証券業務などに従事し、WEBマーケティング会社を自身で設立。その後、しん治歯科医院へ入局。事務長として院内の仕組みづくりから経営戦略の立案、人材戦略の整備に尽力する。院長と共に「予防歯科」の普及のためセミナー、コンサルティングに従事。
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この動画は2022年12月30日 00時00分に販売終了しました。
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