Dr東のGPの為の高速教育法（全5話）
勤務医の育成だけで年商1億円UPが実現する驚異の育成カリキュラム大公開!
＜コンテンツ内容＞
1.勤務医を雇用した後に準備期間を設ける理由とは？
2.勤務医の力量を把握する為のチェック項目について
3.育成担当を配置する勤務医育成の在り方とは？
4.勤務医雇用で失敗する歯科医院の特徴について
等
■動画一覧
Dr東のGPの為の高速教育法（1/5） | Dentalism Study (dentalism-study.jp)
Dr東のGPの為の高速教育法（2/5） | Dentalism Study (dentalism-study.jp)
Dr東のGPの為の高速教育法（3/5） | Dentalism Study (dentalism-study.jp)
Dr東のGPの為の高速教育法（4/5） | Dentalism Study (dentalism-study.jp)
Dr東のGPの為の高速教育法（5/5） | Dentalism Study (dentalism-study.jp)
■講師紹介
等
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■講師紹介
医療法人ひがし歯科医院
院長 東 正也
医療法人ひがし歯科医院院長。勤務医時代から歯科医師会のDVDを300本以上見ることで豊富な知識を習得。以後、歯科医師としての経験を積んでいく中で、患者様が歯科医院に求めている「治療以外のニーズ」に気付き、医院改革を行う。その結果、医院の売上は瞬く間に2億円を突破。スタッフ教育にも定評があり、スタッフの気持ちを考えたコミュニケーションを得意とする。
■ 経歴
- 1984年
- 福岡県立九州歯科大学卒業
- 1992年
- 熊本県上益城郡にひがし歯科医院開院
- 1995年
- 医療法人化
- 2016年
- 訪問診療開始
- 2017年
- 医院増築 ユニット11台、スタッフ20名
- 現在に至る
■ 所属学会・団体
- 所属学会など
- 日本口腔インプラント学会会員
- 日本矯正歯科学会会員
- 日本歯科医学教育学会
- 熊本矯正歯科研究会会員
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- 【特典資料】Dr東のGPの為の高速教育法.zip(405.52 KB)
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